As-tu ce qu’il faut pour être un CRHA?

Un CRHA aime communiquer, convaincre. Il est autonome et responsable dans ses fonctions. Il doit travailler très souvent en équipe et savoir faire preuve de jugement et de professionnalisme.

Les qualités

Certaines qualités personnelles prédominent chez ce professionnel, tels :

· L’autonomie · La discrétion · L’esprit critique, d’analyse et de synthèse · L’esprit d’équipe · Une grande facilité à communiquer · Une facilité d’adaptation · Le leadership · Le sens de l’organisation · Le sens des responsabilités

Les champs d’intérêt

Ce professionnel a quantité d’intérêts variés qui font de lui une personne recherchée sur le marché du travail.
En voici quelques-uns :

Aimer lire, rédiger, communiquer, oralement et par écrit.

Aimer communiquer avec des gens pour les convaincre, les persuader.

Aimer gagner l’estime des autres, diriger des personnes.

Aimer comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques.

Aimer travailler avec des personnes et les soutenir.

Les types de personnalité selon Holland (RIASECZ)

Les principaux types de personnalité du CRHA et CRIA sont SEC/Z. Bien sûr, il ne s’agit pas d’une recette exclusive et il est possible d’exceller dans ce domaine avec des traits de personnalité différents de cette combinaison.

S

1re position

Préférer travailler en contact avec des personnes ou les aider.

E

2e position

Préférer décider, superviser, influencer ou persuader des personnes.

C

3e position

Préférer travailler de façon méthodique, selon des normes établies.

Z

4e position

Préférer dénoncer les injustices et les erreurs menaçantes.